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使命與價值

           亮彩文化理念

 
         “慎終如始,則無敗事” 對于發展到今天的亮彩來說,這八個字已無形中成為整個企業的支柱。任何產品從來料檢驗到加工生產,最后包裝出貨,爭取量化到每一個細小的環節,保證零失誤,這樣在LED行業歷史的長河中才能立于不敗之地。這么多年以來,一直秉承這一作風,認真謹慎的對待每一件產品,努力達到客戶投訴率為零的目標。以服務打動顧客,靠質量贏得信任,真正的在中國LED行業站穩腳跟。

          “天天以企業為家,想企業的事,甚至睡覺做夢想到的就是經營運行事物”這就是深圳亮彩對于企業人才的定義,亮彩與亮彩人風雨同舟十年,同苦樂,共經營,在心里,亮彩人早已把亮彩當做了自己的家,在這個溫暖的大家庭里,每個人各司其職,盡已所能,服務家庭。亮彩的人才經營理念在于:充分發揮每個人的潛在能力,讓每個人都能感受到來自企業內部和市場的競爭壓力,從而使壓力轉換成競爭的動力。這就是亮彩能夠一路走到今天的秘訣。我們亮彩人堅信:風雨飄搖,穩中求精,旗開得勝。

        “管理就是溝通,溝通再溝通”是亮彩人堅持了十幾年的管理模式,現實的世界是一個人與人構成的世界,而一個企業也是由不同角色的人組成,只有在不斷的溝通與交流當中,才能掌握每個人的心理,從而發現企業存在的問題,并解決問題。俗話說:“兩軍相遇智者勝,千智萬智攻心為上”,在與員工交流的同時必要掌握其方法,人心可謂是最神秘莫測的世界,要打開這扇緊閉的大門,必要以誠懇的心去對待,善于發現和肯定員工的優點,這樣的溝通與交流必然會帶來積極的效應。

        “高尚的競爭是一切卓越能力的源泉”是亮彩一直致力于發展的經營理念,企業的競爭猶如修塔,如果只想往上砌磚,而忘記打牢基礎,總有一天塔會倒,一個企業的競爭務必是以質量為根本,以誠信為前提,這樣,即使企業現在只是星星之火,但總有一天,會燒成燎原之勢,高尚的競爭能激發每一個員工的卓越才能,從而為企業謀發展,展鴻鵠之志!
 
        亮彩銷售理念:不要過度承諾,但要超值回饋
        亮彩質量觀念:對產品的質量來說,不是100分就是0分
        公司的質量方針:求實、創新、穩步進取
        公司的質量目標:客戶綜合滿意度80分以上/客戶投訴率每季度不超過4次/質量管理體系無重大缺失

        企業的發展前景:在今天,LED行業的發展面臨著巨大的壓力和挑戰,很多中小型企業都如雨后春筍般接踵而至,而在困難和挑戰面前,亮彩人堅信:“行如逆水行舟,不進則退。”以目前的形式來看,市場給予企業的壓力越來越大,企業務必把壓力轉化到每一個員工身上,從而提高員工的綜合能力素質,眾志成城,抗擊外擾,在這場沒有硝煙的戰爭里,以誠信和質量贏得對方。在未來三年的時間里躍身于中國LED行業的前十強。
 

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